Bedrijfscultuur
Wat maakt ons goed in ons vakgebied? Onze cultuur; onze informele werksfeer in combinatie met onze werkethiek. Op z’n Rotterdams gezegd: “Niet lullen, maar poetsen”. Wij komen uit de regio en spreken de taal van onze doelgroep. Daarnaast werken beide eigenaren dagelijks net zo hard mee om de “klus” te klaren.
Dit zegt ook direct wat over de structuur bij ons op kantoor. Wij kennen een familiaire structuur, waarbij wij minder geloven in een harde hiërarchie, maar des te meer in het faciliteren van kansen door middel van zelfstandigheid en goede communicatie in korte lijnen. Wij weten zeker dat onze mensen elke dag meer uit hun werk halen doordat wij ze het vertrouwen geven en de vrijheid om dit vertrouwen uit te werken tot goede ideeën en oplossingen.
Ons Team:
“Wij ontwikkelen steeds nieuwe strategieën om onze dienstverlening te blijven verbeteren. Met onze unieke aanpak helpen wij klanten en kandidaten bij het vinden van de juiste match, maar bieden ook aansluitende scholing om zowel de kandidaat als de klant te voorzien in toekomstperspectief”.
Naast het ontwikkelen van onze dienstverlening, ben ik dagelijks bezig met het bewaken van de administratieve processen. Ik houd me bezig met de urenadministratie, de boekhouding, de planning maar ook met de werving.
Kortom een divers takenpakket waardoor ik dagelijks word uitgedaagd.
-Jennifer-
“Ondernemen is voor mij meer dan alleen groeien. Ik wil bouwen aan een organisatie die commercieel sterk is, maar waar mensen net zo belangrijk blijven.”
Binnen onze bedrijven houd ik me bezig met de koers. Van strategie en commercie tot processen, ontwikkeling en nieuwe ideeën. Ik vind het vooral leuk om te kijken waar dingen beter, slimmer of anders kunnen en daar vervolgens ook echt iets mee te doen.
Tegelijkertijd blijft de menselijke kant voor mij minstens zo belangrijk. We werken iedere dag met mensen, ieder met hun eigen verhaal, ambitie en mogelijkheden. Juist die combinatie van ondernemen, ontwikkelen en mensen verder helpen maakt mijn werk zo leuk.
Samen met ons team bouwen we iedere dag verder. Dat het niet altijd perfect gaat zorgt juist voor een toffe uitdaging. Door elkaar scherp te houden, van elkaar te blijven leren, elkaar echt in je kracht zetten en kansen pakken als we ze zien.
-Youri-
“Een sterke organisatie begint bij duidelijkheid, vertrouwen en aandacht voor de mensen die het iedere dag moeten doen.”
Als Operations Manager houd ik mij bezig met de dagelijkse operatie binnen WenS en kijk ik continu waar processen beter, slimmer en duidelijker kunnen.
Daarbij vind ik het belangrijk om niet alleen naar cijfers en resultaten te kijken, maar vooral ook naar de mensen achter de organisatie. Ik wil dat collega’s weten wat er van hen verwacht wordt, verantwoordelijkheid durven nemen en de ruimte krijgen om zichzelf verder te ontwikkelen.
Mijn werk is veelzijdig. Van het verbeteren van processen en het bewaken van de dagelijkse operatie tot het begeleiden van collega’s en het zorgen dat verschillende onderdelen van de organisatie goed op elkaar aansluiten.
Het mooiste vind ik dat we samen blijven bouwen aan een organisatie die groeit, zonder het persoonlijke karakter van WenS kwijt te raken.
-Bas-
“De spin in het web”
Achter de schermen zorg ik ervoor dat alles klopt en soepel verloopt. Van contracten en uitbetalingen tot facturatie: Ik houd het overzicht en zorg evoor dat niets uit het oog wordt verloren. Door mijn ervaring binnen ons vakgebied en onze manier van werken weet ik waar we voor staan en wat er nodig is om de kwaliteit te blijven leveren.
Ik ben scherp en kritisch, niet alleen op onze processen en werkwijze, maar ook op mezelf. Ik kijk altijd waar het beter, slimmer of efficiënter kan. Zo zorg ik ervoor dat de basis op orde is en mijn collega's kunnen rekenen op een organisatie die staat.
-Lieke -
“Een logistieke en strategische uitdaging”
Dagelijks zorg ik ervoor dat de juiste medewerker op de juiste plek aanwezig is en dat er voldoende personeel beschikbaar is om aan de behoefte van onze opdrachtgevers te voldoen.
Samen met de intercedenten werken wij hard om de bezetting op orde te krijgen, om zo een gezamenlijk belang te hebben in het succes van onze dienstverlening.
-Ninoeska-
‘’Je creatief mogen uiten en nuttig zijn’"
Mijn werk is de perfecte balans tussen variatie en nuttig. Ik houd van het gevoel om van belang te zijn. De social media en administratieve ondersteunende taken zijn dus mijn ding, daar kan ik mijn creativiteit wel in kwijt!
-Daniëlle-
“Vertrouwen geven, duidelijk zijn en samen groeien.”
Als manager wil ik vooral mezelf blijven: betrokken, duidelijk en benaderbaar. Ik vind het belangrijk om naast mijn mensen te staan, te luisteren en tegelijk richting te geven wanneer dat nodig is.
Ik verwacht inzet en verantwoordelijkheid, maar geef daar ook vertrouwen en ruimte voor terug. Voor mij is goed leiderschap samen groeien, elkaar versterken en met elkaar resultaten neerzetten.
-Shiraz-
Komt er nog aan
"Plannen en schakelen, dat is wat ik het liefst doe."
Als personeelsplanner ben ik verantwoordelijk voor het inplannen van onze medewerkers voor ad-hoc diensten. Het geeft me veel energie om snel te schakelen en ervoor te zorgen dat alles op tijd geregeld is.
De afwisseling en het directe contact met onze medewerkers maken mijn werk uitdagend en ik leer elke dag nieuwe dingen. Het geeft me voldoening om te zien hoe mijn werk bijdraagt aan de soepel verlopende diensten.
- Isa -
“Elke dag is letterlijk een ontdekkingsreis. Dagelijks zie ik niet alleen een hoop nieuwe plekken, maar ik leer ook nieuwe mensen kennen.”
Aan mij de belangrijke taak om mensen veilig en comfortabel van A naar B te brengen. Het geeft voldoending om te weten dat je bijdraagt aan het dagelijks leven van andere mensen.
Bovendien krijg je als chauffeur de kans om nieuwe mensen te ontmoeten en contact te maken met verschillende persoonlijkheden en achtergronden.
-Peter-
“Voor mij is het meer dan alleen rijden. Chauffeur met een glimlach."
Zoef zoef… van de A13 naar de A20, van de A15 weer terug naar de A20. 🚐💨
Ik vervoer uitzendkrachten en beladers naar verschillende locaties en milieustraten.
Voor mij is het meer dan alleen rijden. Ik vind het belangrijk dat de jongens goed voorbereid, met de juiste PBM’s en een goede werkhouding op locatie aankomen.
Tijdens de rit probeer ik een ontspannen sfeer te creëren: een lekker muziekje, een goed gesprek of gewoon even luisteren. Ik probeer mensen te motiveren en te coachen waar dat nodig is.
Ik heb het erg naar mijn zin bij WenS. Een jong bedrijf, leuke collega’s en een fijne sfeer. Ik hoop hier nog jaren met plezier te werken.
-Damiendo-
“Werkplezier kent geen leeftijd.”
Wie zegt dat je na je 65e stil moet gaan zitten? Voor mij in elk geval geen optie. Met het motto never a dull moment zorgt het werk bij WenS elke dag weer voor volop energie en werkplezier.
De diversiteit van onze samenleving zie je direct terug in onze medewerkers. Als chauffeur breng ik hen dagelijks naar hun werklocatie.
Juist in de beslotenheid van de auto ontstaan vaak de mooiste en meest open gesprekken, die je ergens anders niet snel voert. Het zorgt ervoor dat ik met veel respect kijk naar onze mensen en hun enorme inzet.
Voeg daar nog een dosis uitdagingen op kantoor aan toe en het plaatje is compleet.
Kortom: werken bij WenS is inderdaad... nooit saai!
-Harry-
“Het mooiste aan mijn werk vind ik de sterke relaties die je met klanten opbouwt.”
Als Commercieel Manager bij WenS richt ik mij op commerciële groei, het binnenhalen van nieuwe klanten en het verder uitbouwen van bestaande samenwerkingen.
Met een nuchtere aanpak, korte lijnen en oog voor de lange termijn werk ik aan duurzame klantrelaties. Het mooiste aan mijn werk vind ik de sterke relaties die je met klanten opbouwt en het vinden van de juiste match.
-Luke-
“Een goede match vandaag, met oog voor morgen.”
Als intercedent bij WenS Uitzendbureau draait het voor mij om de juiste match tussen mens en bedrijf. Ik kijk daarbij verder dan alleen een cv: wie ben je, wat kun je en waar wil je naartoe?
Mijn focus ligt voornamelijk op de recyclingbranche, onder ons label Circulair Nederland. Een mooie en groeiende sector waarin mens, werk en duurzaamheid samenkomen.
Mijn aanpak is persoonlijk, duidelijk en betrokken. Samen kijken we naar een plek die écht bij je past.
-Rosalie-
Sieb
“De hele dag mensen ontmoeten, daar word ik enthousiast van”
Mijn taak is om mensen met heel veel enthousiasme bij de deur te begroeten. Deze taak is op mijn lijf geschreven.
-Blues-
Word jij onze nieuwe collega?
-Jouw naam-