Bedrijfscultuur
Wat maakt ons goed in ons vakgebied? Onze cultuur; onze informele werksfeer in combinatie met onze werkethiek. Op z’n Rotterdams gezegd: “Niet lullen, maar poetsen”. Wij komen uit de regio en spreken de taal van onze doelgroep. Daarnaast werken beide eigenaren dagelijks net zo hard mee om de “klus” te klaren.
Dit zegt ook direct wat over de structuur bij ons op kantoor. Wij kennen een familiaire structuur, waarbij wij minder geloven in een harde hiërarchie, maar des te meer in het faciliteren van kansen door middel van zelfstandigheid en goede communicatie in korte lijnen. Wij weten zeker dat onze mensen elke dag meer uit hun werk halen doordat wij ze het vertrouwen geven en de vrijheid om dit vertrouwen uit te werken tot goede ideeën en oplossingen.
Ons Team:
“Wij ontwikkelen steeds nieuwe strategieën om onze dienstverlening te blijven verbeteren. Met onze unieke aanpak helpen wij klanten en kandidaten bij het vinden van de juiste match, maar bieden ook aansluitende scholing om zowel de kandidaat als de klant te voorzien in toekomstperspectief”.
Naast het ontwikkelen van onze dienstverlening, ben ik dagelijks bezig met het bewaken van de administratieve processen. Ik houd me bezig met de urenadministratie, de boekhouding, de planning maar ook met de werving. Kortom een divers takenpakket waardoor ik dagelijks word uitgedaagd.
-Jennifer-
“Commercieel ondernemen met een sociale gedachtegang. Wij faciliteren in perspectief.”
Mijn werk is uitdagend, veelzijdig en heeft een perfect balans tussen commercieel en sociaal bezig zijn. Samen met ons team halen wij elke dag het maximale uit de dag.
-Youri-
"Strategisch denken met oog voor de mens. Het draait om het verbinden van de juiste mensen op de juiste plek."
Als strategisch manager vind ik het fantastisch om dagelijks het grotere plaatje te zien en tegelijkertijd nauw betrokken te blijven bij de mensen die ons werk mogelijk maken. De balans tussen visie en persoonlijke benadering maakt mijn werk uitdagend en vervullend. Samen zorgen we ervoor dat zowel onze medewerkers als onze klanten de best mogelijke ervaring hebben.
-Marc -
“Een logistieke en strategische uitdaging”
Dagelijks zorg ik ervoor dat de juiste medewerker op de juiste plek aanwezig is en dat er voldoende personeel beschikbaar is om aan de behoefte van onze opdrachtgevers te voldoen. Samen met de intercedenten werken wij hard om de bezetting op orde te krijgen, om zo een gezamenlijk belang te hebben in het succes van onze dienstverlening.
-Lieke -
“Uitdaging, variatie en toekomstperpectief”
Dagelijks heb ik te maken met verschillende bedrijven en kandidaten met verschillende vaardigheden en behoeften. Mijn uitdaging is de juiste match maken tussen bedrijven en kandidaten. Wij voorzien in toekomstperspectief en dat geeft voldoening.
-Michael-
"Leidinggeven met een persoonlijke touch. Het creëren van een positieve en betrokken werkcultuur is mijn drijfveer."
Als vestigingsmanager in Maassluis vind ik het belangrijk om niet alleen de dagelijkse gang van zaken te managen, maar vooral om een omgeving te creëren waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Min werk is veelzijdig, van strategisch nadenken tot het persoonlijke contact met ons team en onze medewerkers. Het mooiste van mijn werk is het verschil maken in het leven van mensen, terwijl we samen groeien als vestiging.
- Bas -
““Waar Talent en Teamwork samenkomen””
Als intercedent zorg ik voor de juiste match tussen medewerkers en opdrachtgevers, met oog voor succes en een warme samenwerking. Samen met mijn collega's bouwen we aan een persoonsgerichte dienstverlening.
-Akshar-
‘’Je creatief mogen uiten en nuttig zijn’"
Mijn werk is de perfecte balans tussen variatie en nuttig. Ik houd van het gevoel om van belang te zijn. De social media en administratieve ondersteunende taken zijn dus mijn ding, daar kan ik mijn creativiteit wel in kwijt!
-Daniëlle-
"Mensen helpen bij het vinden van de juiste werkplek. Met mijn ervaring in de recyclingsector weet ik precies waar de kansen liggen."
Als intercedent, met een achtergrond in de recyclingsector, kan ik mijn kennis en ervaring goed inzetten om zowel werkgevers als werknemers te ondersteunen. Mijn werk is veelzijdig, van het actief zoeken naar geschikte kandidaten tot het begeleiden van medewerkers in hun loopbaan. Het geeft me veel energie om te zien hoe de juiste match het verschil maakt voor zowel de mensen als de bedrijven.
-Ralph-
"Van zorg naar de uitzendbranche. Mensen helpen bij de juiste match geeft mij energie."
Na jaren in de zorgsector te hebben gewerkt, heb ik bewust de stap gezet naar de uitzendbranche. Als intercedent bij WenS Uitzendbureau kan ik mijn ervaring en passie voor het begeleiden van mensen inzetten in een nieuwe omgeving. Het geeft me veel voldoening om de juiste matches te maken en bij te dragen aan de groei van zowel onze medewerkers als klanten.
- Lisette -
"Plannen en schakelen, dat is wat ik het liefst doe."
Als personeelsplanner ben ik verantwoordelijk voor het inplannen van onze medewerkers voor ad-hoc diensten. Het geeft me veel energie om snel te schakelen en ervoor te zorgen dat alles op tijd geregeld is. De afwisseling en het directe contact met onze medewerkers maken mijn werk uitdagend en ik leer elke dag nieuwe dingen. Het geeft me voldoening om te zien hoe mijn werk bijdraagt aan de soepel verlopende diensten.
- Isa -
“Elke dag is letterlijk een ontdekkingsreis. Dagelijks zie ik niet alleen een hoop nieuwe plekken, maar ik leer ook nieuwe mensen kennen.”
Aan mij de belangrijke taak om mensen veilig en comfortabel van A naar B te brengen. Het geeft voldoending om te weten dat je bijdraagt aan het dagelijks leven van andere mensen. Bovendien krijg je als chauffeur de kans om nieuwe mensen te ontmoeten en contact te maken met verschillende persoonlijkheden en achtergronden.
-Peter-
"Altijd onderweg om ervoor te zorgen dat iedereen op tijd op de werkplek is."
Als chauffeur ben ik elke dag onderweg om onze medewerkers naar hun werk te brengen. Het is een verantwoordelijke taak, want ik zorg ervoor dat iedereen op tijd op de juiste plek komt. Soms betekent dat dat ik achter de mensen aan moet zitten om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt, maar dat maakt mijn werk juist afwisselend en uitdagend.
- Renata-
"Een schone werkplek zorgt voor een frisse start."
Als Interieurverzorgster op ons kantoor in Maassluis zorg ik ervoor dat alles netjes en schoon is, zodat iedereen zich in een prettige werkomgeving kan bevinden. Het is een taak die vaak achter de schermen gebeurt, maar het is voor mij belangrijk om te weten dat ik bijdraag aan een fijne sfeer op de werkvloer.
- Zidia -
“De hele dag mensen ontmoeten, daar word ik enthousiast van”
Mijn taak is om mensen met heel veel enthousiasme bij de deur te begroeten. Deze taak is op mijn lijf geschreven.
-Blues-
Word jij onze nieuwe collega?
-Jouw naam-