De vacature Vestigingsmanager Maassluis voor jou
Functiebeschrijving:
Ben jij een energieke leider die commerciële kansen ziet en in creatieve oplossingen denkt? Bij wie ″Nee″ het startschot is om alles nog eens extra uit de kast te halen? Weet jij als geen ander hoe je een team inspireert en motiveert? En de juiste kennis en kunde over kandidaten en klanten weet over de brengen aan je team? Dan ben jij de verbindende leider die wij zoeken als vestigingsmanager WenS uitzendbureau in Maassluis.
Over WenS uitzendbureau
Wij werken aan een circulaire toekomst in de recycling, logistiek en productie sector. Door mensen op de juiste plek te zetten, kennis te delen, op te leiden en te behouden, maken wij de sector slimmer, sterker en duurzamer. Dit doen wij niet alleen voor onze klanten en kandidaten, maar jij als vestigingsmanager ook voor je interne team. Jij bent verantwoordelijk om met je onuitputtelijke energie en doorzettingsvermogen het team elke week 1% beter te maken.
Je verdeelt je tijd over drie kerntaken:
- Leiderschap (30%): aansturen, coachen, uitdagen en ontwikkelen van je Team. Doormiddel van het leiden van weekstart/weekevaluaties, voeren van weeklies en ″Jouw wens gesprekken″. Daarnaast zorg je ervoor dat iedereen altijd in zijn/haar kracht werkt.
- Commercie (50%): Team ondersteunen in klant relaties uitbouwen en uitdagen om creatieve oplossingen te zoeken. Sparringpartner zijn voor de operationeel bij strategische accounts en zelf uitbouwen van klanten op vestigingsniveau.
- Connectie (20%): Kandidaten werven, begeleiden en plaatsen binnen een van onze pijlers.
.
Wat vragen wij van een vestigingsmanager:
- HBO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring in de uitzendbranche of arbeidsbemiddeling;
- Leidinggevende ervaring is een pre;
- Ambitie om te starten en groeien in een leidinggevende functie;
- Commercieel inzicht en uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Dagelijkse aanwezigheid op ons kantoor in Maassluis.
Wat beiden wij een vestigingsmanager:
- Marktconform salaris passend bij jouw ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en bonusregeling;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, waaronder opleidingen om jouw kennis te verdiepen en uit te breiden;
- Een belangrijke rol binnen een snelgroeiende organisatie;
- Veel ruimte voor ondernemerschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Hecht en ambitieus team waarin werkplezier en resultaat hand in hand gaan.